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Adidas

Stellen stabil in den letzten 7 Tagen
Consumer DiscretionaryFootwearSitz: Germany~35 Mrd. $ Marktkap.

Mitglied von DAX. Quelle: Karriereseite successfactors.

Einstellungssignal · In line with peers
38.7 offene Stellen pro Mrd. $ Marktkapitalisierung — gegenüber einem Median von 29.4 bei Footwear (1.32×).
Einstellungs-Insights
  • 100% of open roles are in DE.
14
Offene Stellen
1
Länder
2
Rollentypen
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Einstellungsintensität vs. Vergleichsgruppe

Adidas rangiert auf Platz 2 von 3 Footwear-Unternehmen in ganz Europa, die wir nach Einstellungsintensität verfolgen — offene Stellen pro Mrd. $ Marktwert (Median der Gruppe 38.7). Ein struktureller Blick darauf, wer für seine Größe stark einstellt, nicht auf absolute Zahlen.

#UnternehmenOffene StellenStellen / Mrd. $vs. Median
1Puma204243.76.30×
2Adidas1438.71.00×
3On Holding320.10.52×

Offene Stellen im Zeitverlauf

024448873297608-0808-0908-1008-1108-1208-1308-1408-15Offene Stellen · 08-08: 976Offene Stellen · 08-09: 976Offene Stellen · 08-10: 973Offene Stellen · 08-11: 973Offene Stellen · 08-12: 973Offene Stellen · 08-13: 973Offene Stellen · 08-14: 973Offene Stellen · 08-15: 973973
Offene Stellen, täglich gezählt über die letzten sieben Tage.

Eingestellte Rollen im Zeitverlauf

016532949465806-2907-0607-1307-2007-2708-0308-10Retail & Store · 06-29: 603Retail & Store · 07-06: 622Retail & Store · 07-13: 623Retail & Store · 07-20: 650Retail & Store · 07-27: 658Retail & Store · 08-03: 528Retail & Store · 08-10: 525Other Management/Specialist · 06-29: 123Other Management/Specialist · 07-06: 125Other Management/Specialist · 07-13: 120Other Management/Specialist · 07-20: 111Other Management/Specialist · 07-27: 112Other Management/Specialist · 08-03: 107Other Management/Specialist · 08-10: 108Sales & Business Dev · 06-29: 47Sales & Business Dev · 07-06: 46Sales & Business Dev · 07-13: 44Sales & Business Dev · 07-20: 55Sales & Business Dev · 07-27: 55Sales & Business Dev · 08-03: 57Sales & Business Dev · 08-10: 57HR & People · 06-29: 22HR & People · 07-06: 23HR & People · 07-13: 25HR & People · 07-20: 21HR & People · 07-27: 21HR & People · 08-03: 17HR & People · 08-10: 16Admin & Office · 06-29: 28Admin & Office · 07-06: 31Admin & Office · 07-13: 30Admin & Office · 07-20: 25Admin & Office · 07-27: 25Admin & Office · 08-03: 17Admin & Office · 08-10: 17Software & IT · 06-29: 15Software & IT · 07-06: 14Software & IT · 07-13: 16Software & IT · 07-20: 13Software & IT · 07-27: 13Software & IT · 08-03: 16Software & IT · 08-10: 16
Retail & StoreOther Management/SpecialistSales & Business DevHR & PeopleAdmin & OfficeSoftware & IT
Offene Stellen in den wichtigsten Rollentypen von Adidas, pro Tag — rekonstruiert aus unserem Ereignisprotokoll, zeigt also, wie sich der Einstellungsmix tatsächlich verschiebt. Wächst täglich.

Gefragte Kompetenzen im Zeitverlauf

09519128638106-2907-0607-1307-2008-0308-10English · 06-29: 281English · 07-06: 339English · 07-13: 352English · 07-20: 381English · 08-03: 371English · 08-10: 370Microsoft Office · 06-29: 83Microsoft Office · 07-06: 119Microsoft Office · 07-13: 124Microsoft Office · 07-20: 154Microsoft Office · 08-03: 150Microsoft Office · 08-10: 149Google Cloud · 06-29: 1Google Cloud · 07-06: 1Google Cloud · 07-13: 1Google Cloud · 07-20: 1Google Cloud · 08-03: 1Google Cloud · 08-10: 1German · 06-29: 15German · 07-06: 17German · 07-13: 18German · 07-20: 17German · 08-03: 11German · 08-10: 11DevOps · 06-29: 2DevOps · 07-06: 2DevOps · 07-13: 2DevOps · 07-20: 2DevOps · 08-03: 2DevOps · 08-10: 2French · 06-29: 9French · 07-06: 10French · 07-13: 9French · 07-20: 16French · 08-03: 14French · 08-10: 14Driving licence (B) · 06-29: 1Driving licence (B) · 07-06: 1Driving licence (B) · 07-13: 2Driving licence (B) · 07-20: 2Driving licence (B) · 08-03: 1Driving licence (B) · 08-10: 1Six Sigma · 06-29: 7Six Sigma · 07-06: 9Six Sigma · 07-13: 10Six Sigma · 07-20: 7Six Sigma · 08-03: 8Six Sigma · 08-10: 8
EnglishMicrosoft OfficeGoogle CloudGermanDevOpsFrenchDriving licence (B)Six Sigma
Offene Stellen, die die gefragtesten Kompetenzen von Adidas erwähnen, pro Tag — rekonstruiert aus den erfassten Anzeigentexten. Der Moat: eine echte Aufzeichnung, welche Kompetenzen ein Unternehmen einkauft, über die Zeit.

Senioritäts-Mix

Stellen nach Ebene (aus den Stellentiteln) — ob Adidas die Basis ausbaut oder Führungskräfte einstellt.

Mid-level13
Lead / Manager1

Wo Adidas einstellt — Top-Städte

Hamburg, DE6
Ochtrup, DE5
Zweibrücken, DE2
Bremen, DE1

Rollen nach Land

Role \ CountryDE
Retail & Store11
Marketing & Comms1
TitelOrt
STOCKROOM & OPERATIONS MANAGER (M/F/D) - BRAND CONCEPT HAMBURGHamburg, HH, DEAnsehen →
Sales Assistant (m/f/d) 39h vollzeit - FO ZweibrückenZweibrücken, RP, DEAnsehen →
SALES ASSISTANT (M/F/D) 39H/WOCHE - FO OCHTRUPOchtrup, NW, DEAnsehen →
SALES ASSISTANT (M/F/D) 15H/WOCHE - FO OCHTRUPOchtrup, NW, DEAnsehen →
RETAIL ASSISTANT (M/F/D) BEFRISTET - FO ZWEIBRÜCKENZweibrücken, RP, DEAnsehen →
Stockroom Associate (m/f/d) Teilzeit, befristet -BCS HamburgHamburg, HH, DEAnsehen →
SALES ASSISTANT (M/F/D) 30H/WOCHE - FO OCHTRUPOchtrup, NW, DEAnsehen →
Sales Assistant (m/f/d) Vollzeit, befristet -BCS HamburgHamburg, HH, DEAnsehen →

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