Allianz rangiert auf Platz 3 von 4 Multi-line Insurance-Unternehmen in ganz Europa, die wir nach Einstellungsintensität verfolgen — offene Stellen pro Mrd. $ Marktwert (Median der Gruppe 17.0). Ein struktureller Blick darauf, wer für seine Größe stark einstellt, nicht auf absolute Zahlen.
Offene Stellen, täglich gezählt über die letzten sieben Tage.
Eingestellte Rollen im Zeitverlauf
Other Management/SpecialistCustomer ServiceSales & Business DevSoftware & ITOtherFinance & Accounting
Offene Stellen in den wichtigsten Rollentypen von Allianz, pro Tag — rekonstruiert aus unserem Ereignisprotokoll, zeigt also, wie sich der Einstellungsmix tatsächlich verschiebt. Wächst täglich.
Offene Stellen, die die gefragtesten Kompetenzen von Allianz erwähnen, pro Tag — rekonstruiert aus den erfassten Anzeigentexten. Der Moat: eine echte Aufzeichnung, welche Kompetenzen ein Unternehmen einkauft, über die Zeit.
Senioritäts-Mix
Stellen nach Ebene (aus den Stellentiteln) — ob Allianz die Basis ausbaut oder Führungskräfte einstellt.
Intern / Student189
Junior / Entry6
Mid-level329
Senior45
Lead / Manager104
Director7
Executive36
Wo Allianz einstellt — Top-Städte
München, DE95
Stuttgart, DE34
Brussels, DE19
Wien, DE18
Hamburg, DE17
Berlin, DE13
Bruxelles, DE10
Lisbon, DE10
Karlsruhe, DE8
Köln, DE8
Nürnberg, DE5
Hannover, DE4
Was an der Einstellung hier besonders ist
Fachkompetenzen, die in den Anzeigen von Allianz überdurchschnittlich vertreten sind, verglichen mit dem Durchschnitt aller Unternehmen — worauf dieses Unternehmen wirklich setzt, nicht die Standardanforderungen, die alle stellen. Lift formula: (share of Allianz's jobs mentioning the skill) ÷ (share of all-company jobs mentioning the skill).