Munich Re rangiert auf Platz 2 von 4 Reinsurance-Unternehmen in ganz Europa, die wir nach Einstellungsintensität verfolgen — offene Stellen pro Mrd. $ Marktwert (Median der Gruppe 17.3). Ein struktureller Blick darauf, wer für seine Größe stark einstellt, nicht auf absolute Zahlen.
Offene Stellen in den wichtigsten Rollentypen von Munich Re, pro Tag — rekonstruiert aus unserem Ereignisprotokoll, zeigt also, wie sich der Einstellungsmix tatsächlich verschiebt. Wächst täglich.
Offene Stellen, die die gefragtesten Kompetenzen von Munich Re erwähnen, pro Tag — rekonstruiert aus den erfassten Anzeigentexten. Der Moat: eine echte Aufzeichnung, welche Kompetenzen ein Unternehmen einkauft, über die Zeit.
Senioritäts-Mix
Stellen nach Ebene (aus den Stellentiteln) — ob Munich Re die Basis ausbaut oder Führungskräfte einstellt.
Intern / Student119
Junior / Entry298
Mid-level819
Senior5
Lead / Manager37
Executive10
Wo Munich Re einstellt — Top-Städte
Düsseldorf, DE111
Hamburg, DE36
Schleswig, DE34
Köln, DE32
Nürnberg, DE14
Berlin, DE13
Bamberg, DE11
Trier, DE11
Bremen, DE10
Frankfurt am Main, DE10
Hof, DE10
Kiel, DE10
Was an der Einstellung hier besonders ist
Fachkompetenzen, die in den Anzeigen von Munich Re überdurchschnittlich vertreten sind, verglichen mit dem Durchschnitt aller Unternehmen — worauf dieses Unternehmen wirklich setzt, nicht die Standardanforderungen, die alle stellen. Lift formula: (share of Munich Re's jobs mentioning the skill) ÷ (share of all-company jobs mentioning the skill).