Axa ocupa el puesto 1.º de 5 empresas Multi-line Insurance en Europa que seguimos por intensidad de contratación — vacantes por mil M$ de valor de mercado (mediana del grupo 16.3). Una lectura estructural de quién contrata mucho para su tamaño, no del volumen absoluto.
Vacantes abiertas en los principales tipos de puesto de Axa, por día — reconstruidas a partir de nuestro registro de eventos, mostrando cómo cambia realmente la combinación de contratación. Se amplía cada día.
Vacantes abiertas que mencionan cada una de las competencias más demandadas de Axa, por día — reconstruidas a partir de los textos de anuncios que archivamos. La ventaja: un registro real de qué competencias compra una empresa, a lo largo del tiempo.
Distribución por seniority
Vacantes por nivel (según los títulos) — si Axa amplía su base o contrata liderazgo.
Intern / Student5
Mid-level47
Senior6
Lead / Manager16
Executive5
Dónde contrata Axa — principales ciudades
Madrid, ES60
Barcelona, ES11
Sants-Montjuïc, ES2
Valencia, ES2
Bilbao, ES1
Palma, ES1
Vigo, ES1
Qué distingue la contratación aquí
Competencias profesionales sobrerrepresentadas en los anuncios de Axa frente a la media de todas las empresas — en lo que esta empresa realmente apuesta, no los requisitos básicos que todos piden. Lift formula: (share of Axa's jobs mentioning the skill) ÷ (share of all-company jobs mentioning the skill).