Axa se classe 1er sur 3 entreprises Multi-line Insurance en Europe que nous suivons par intensité de recrutement — offres par Md$ de valeur de marché (médiane du groupe 16.3). Une lecture structurelle de qui recrute fortement pour sa taille, pas du volume absolu.
Offres ouvertes dans les principaux types de poste de Axa, par jour — reconstituées à partir de notre journal d'événements, montrant comment le mix de recrutement évolue réellement. S'enrichit chaque jour.
Offres ouvertes mentionnant chacune des compétences les plus demandées de Axa, par jour — reconstituées à partir des textes d'annonces que nous archivons. L'atout : un véritable historique des compétences qu'une entreprise achète, dans le temps.
Répartition par séniorité
Offres par niveau (d'après les intitulés) — si Axa étoffe sa base ou recrute des dirigeants.
Intern / Student46
Mid-level639
Senior6
Lead / Manager83
Executive5
Où recrute Axa — principales villes
Paris, FR104
Nanterre, FR52
Calais, FR25
Suresnes, FR24
Puteaux, FR15
Malakoff, FR12
Marseille, FR11
Pessac, FR11
Vienne, FR10
Lyon, FR7
Rennes, FR7
Wasquehal, FR5
Ce qui distingue le recrutement ici
Compétences professionnelles surreprésentées dans les annonces de Axa par rapport à la moyenne de toutes les entreprises — ce sur quoi cette entreprise mise vraiment, pas les prérequis que tout le monde demande. Lift formula: (share of Axa's jobs mentioning the skill) ÷ (share of all-company jobs mentioning the skill).