Vinci rangiert auf Platz 6 von 7 Construction & Engineering-Unternehmen in ganz Europa, die wir nach Einstellungsintensität verfolgen — offene Stellen pro Mrd. $ Marktwert (Median der Gruppe 224.9). Ein struktureller Blick darauf, wer für seine Größe stark einstellt, nicht auf absolute Zahlen.
Offene Stellen in den wichtigsten Rollentypen von Vinci, pro Tag — rekonstruiert aus unserem Ereignisprotokoll, zeigt also, wie sich der Einstellungsmix tatsächlich verschiebt. Wächst täglich.
Offene Stellen, die die gefragtesten Kompetenzen von Vinci erwähnen, pro Tag — rekonstruiert aus den erfassten Anzeigentexten. Der Moat: eine echte Aufzeichnung, welche Kompetenzen ein Unternehmen einkauft, über die Zeit.
Senioritäts-Mix
Stellen nach Ebene (aus den Stellentiteln) — ob Vinci die Basis ausbaut oder Führungskräfte einstellt.
Intern / Student118
Junior / Entry49
Mid-level1,102
Senior34
Lead / Manager32
Executive4
Wo Vinci einstellt — Top-Städte
Hamburg, DE65
Frankfurt am Main, DE46
Berlin, DE43
Mannheim, DE34
Stuttgart, DE31
Dresden, DE30
Nürnberg, DE24
Hannover, DE21
Köln, DE21
Leipzig, DE19
Bamberg, DE18
Sarstedt, DE18
Was an der Einstellung hier besonders ist
Fachkompetenzen, die in den Anzeigen von Vinci überdurchschnittlich vertreten sind, verglichen mit dem Durchschnitt aller Unternehmen — worauf dieses Unternehmen wirklich setzt, nicht die Standardanforderungen, die alle stellen. Lift formula: (share of Vinci's jobs mentioning the skill) ÷ (share of all-company jobs mentioning the skill).